Saúde Ocupacional

Saúde Ocupacional Curitiba. Atuar na promoção da saúde e do bem estar. Cumprir a legislação trabalhista vigente no tocante à saúde e segurança no trabalho

Saúde Ocupacional Curitiba - Saúde e Segurança

Saúde Ocupacional Curitiba

Saúde Ocupacional Curitiba é uma área da saúde que cuida da saúde do trabalhador, especialmente na prevenção de doenças ou problemas provenientes do trabalho. Seu objetivo é promover o bem estar tanto físico como mental e social dos trabalhadores no exercício de suas ocupações.

Através dos serviços que oferecemos em Saúde Ocupacional Curitiba sua empresa estará de acordo com todas as exigências da lei além do respaldo técnico de que o seu ramo de atividade e porte necessitam.

Para solicitar orçamento sobre nossos serviços de Saúde Ocupacional Curitiba entre em contato conosco

Assessoria Jurídica para Saúde Ocupacional Curitiba

Quando sua empresa está condicionado ao nosso contrato de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho qualquer intervenção do Ministério do Trabalho ou órgão direcionado á saúde e segurança do trabalhador devem ser comunicados imediatamente.

A partir de então, assumimos o contato e o respaldo jurídico dentro das características e responsabilidades contratuais que nos cabe em relação a prestação de serviços adequadas para a Segurança e Saúde Ocupacional da sua empresa.

Nosso departamento jurídico é composto de profissionais gabaritados para resolver todo tipo de situação que envolva SSO (Segurança e Saúde Ocupacional).

Diferenciais em Saúde Ocupacional Curitiba

Ao deixar sua empresa com um prestador conceituado você tem mais tempo de se preocupar com o mais importante: Prevenção para seus Colaboradores.

Nosso sistema de gestão em SSO abrange desde a realização de exames até a implantação de ambulatório.

O que o sistema oferece facilitar a gestão de segurança e saúde ocupacional (SSO):

Segurança

•Higiene Ocupacional

•PPRA - NR9 / NR32

•LTCAT

•Laudo Ambiental

•Laudo de Insalubridade e Periculosidade

•APR - Análise Preliminar de Riscos

•ART - Análise de Riscos por Tarefa

•Mapa de Riscos

•Agenda de Compromissos

•Cronograma de Atividades (Plano de Ação)

•Incidentes/Acidentes

•Ficha de Investigação de Acidentes

•Criação e Personalização de Check lists

•Inspeção de Segurança / Não conformidade

•Plano de Ação Corretiva

•Sistemas de Combate a Incêndio

•Entrega de EPI

•Gestão de Treinamento

•Registro de Ocorrências

•Quadros III, IV, V e VI da NR 4

•Ordem de Serviços - NR1

Saúde

•PCMSO - NR7 / NR32

•Relatório Anual

•Audiometria/PCA

•Agenda Ambulatorial e Médica

•Dicas/Orientações de Saúde

•Preenchimento on-line de Questionários pelos Funcionários

•Qualidade de Vida - OMS Abreviada (Risco Cardíaco conforme AHA e SBC; Inventário de Stress de LIPP)

•Consultas Assistenciais

•Gestão de Treinamento

•Convocação de Exames

Gestão Previdenciária

•Emissão de PPP

•Gestão de afastamento/NTEP para redução do FAP e índices de absenteísmo

•Estatística de Absenteísmo

Ergonomia

•Cadastro das principais atividades desenvolvidas

•Avaliação das posturas de acordo com os métodos RULA e REBA

•Classificação das posturas conforme os métodos

•Níveis de ação para corrigir possíveis problemas

•Avaliação da eficiência das ações de acordo com as comparações estabelecidas pelo usuário

NR 1 A NR 5

NR1 - Disposições Gerais:

Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema específico. (Vide artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT).

NR2 - Inspeção Prévia:

Estabelece as situações em que as empresas deverão solicitar ao MTb a realização de inspeção prévia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua realização. (Vide artigo 160 da CLT).

NR3 – Embargo ou Interdição:

Estabelece as situações em que as empresas se sujeitam a sofrer paralisação de seus serviços, máquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados, pela fiscalização trabalhista, na adoção de tais medidas punitivas no tocante à Segurança e a Medicina do Trabalho. (Vide artigo 161 da CLT).

NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que possuam empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. (Vide artigo 162 da CLT).

NR5 – CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:

Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. (Vide artigo 163 a 165 da CLT).

Saúde Ocupacional Curitiba